Gründer & Berater

Alex Neubach

Gründer von Skill Intelligence — einer Plattform, die Kompetenzen messbar, nachweisbar und karrierewirksam macht.

Berater für KI-gestützte Kompetenz- und Karrierearchitektur.

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Alexander Neubach

Kompetenz messbar machen — das ist die Aufgabe.

Ich baue Skill Intelligence: eine Plattform, die Kompetenzen auf Basis des europäischen ESCO-Standards erfasst, mit KI-gestützter Analyse mit Berufsanforderungen abgleicht und als nachweisbares Portfolio sichtbar macht. Die Plattform richtet sich an Einzelpersonen, Bildungsanbieter und Unternehmen im DACH-Raum.

Parallel begleite ich Unternehmen und Bildungsanbieter direkt: Wie sieht eine sinnvolle Kompetenz-Architektur für eure Organisation aus? Welche Lernpfade schließen echte Skill-Gaps? Wo hilft KI, und wo schafft sie nur Aufwand? Das sind die Fragen, die ich in Pilotprojekten und kurzen Beratungsmandaten mit meinen Kunden bearbeite.

Die Plattform

Skill Intelligence ist eine Kompetenz-Wallet-Plattform: Skills werden erfasst, durch Nachweise und Endorsements verifiziert und mit ESCO-Berufsanforderungen abgeglichen. Das Ergebnis ist ein lebendiges, karrierewirksames Kompetenzprofil — für Einzelpersonen und für Unternehmen, die den Skill-Stand ihrer Teams verstehen wollen.

Was die Plattform kann

  • Skill-Wallet mit Trust-Level: selbst deklariert bis extern verifiziert
  • KI-gestützte Gap-Analyse gegen ESCO-Berufsanforderungen
  • Personalisierte Lernpfade mit konkreten Kursempfehlungen
  • B2B-Ansicht: Company Skill Review für HR-Teams
  • Basierend auf ESCO — dem EU-Standard für Berufe und Kompetenzen
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Einblicke zu Kompetenzen & HR-Tech

Artikel zu ESCO-Kompetenzmapping, Skill-Gap-Analyse und der Digitalisierung von HR — veröffentlicht auf dem Blog von Skill Intelligence.

Stellenbeschreibung vs. ESCO-Profil Python-Analyse Stakeholder-Komm. Agile Methoden
Skill-Gap
Skill-Gap-Analyse: Warum Stellenbeschreibungen täuschen
Klassische Stellenbeschreibungen verschleiern Skill-Lücken statt sie sichtbar zu machen.
20. Juli 2026 · 5 Min. Lesezeit
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GAP IST SOLL
Skill-Gap Weiterbildung
Skill-Gap-Analyse: Weiterbildungsbedarf im Team erkennen
Methoden und Stolperfallen — wie echten Bedarf von Wunschlisten unterscheiden.
13. Juli 2026 · 5 Min. Lesezeit
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IT-Abteilung A B C ESCO Matching Produkt-Team D E ? 78% Match → intern
ESCO Mobilität
ESCO-Kompetenzmapping für interne Mobilität
Wie ESCO-basiertes Skill-Mapping Talente sichtbar macht und Vakanzen intern besetzt.
6. Juli 2026 · 5 Min. Lesezeit
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ESCO Python Projekt-Mgmt Analyse SQL Komm. Agil
ESCO HR-Tech
ESCO-Kompetenzmapping: Was steckt dahinter?
Was ESCO ist, wie Kompetenzmapping funktioniert und warum der EU-Standard für DACH-Unternehmen zunehmend relevant wird.
23. Juni 2026 · 5 Min. Lesezeit
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Alle Artikel auf skill-intelligence.at/blog →

Woran ich gerade arbeite

MVP live: Skill Intelligence läuft produktiv. Erste Nutzer testen die Plattform, Feedback fließt direkt in die Weiterentwicklung.

Pilotgespräche: Ich führe Gespräche mit Unternehmen und Bildungsanbietern aus dem DACH-Raum, die als erste Partnerorganisationen die Plattform in ihrer eigenen Umgebung einsetzen wollen.

Beratungsmandate: Für Unternehmen, die jetzt schon an ihrer Kompetenz-Architektur arbeiten wollen, biete ich kurzfristige Beratungsprojekte an — unabhängig vom Plattform-Rollout.

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